Parcours CGP – Conseiller en Gestion de Patrimoine
Loi ALURFormer vos équipes sans arrêter l’activité
Cabinets de courtage, réseaux de mandataires, agences immobilières : nos parcours en ligne couvrent vos obligations de formation continue et la capacité professionnelle de vos nouveaux collaborateurs, sans mobiliser vos équipes une journée entière.
Trois besoins, une réponse
Tenir l’obligation annuelle
DDA (15 h/an), DCI (7 h/an), Loi ALUR (14 h/an) : vos collaborateurs suivent leur formation continue quand ils le peuvent, sans immobiliser une journée de production.
Former les nouveaux entrants
Un recrutement qui doit être immatriculé à l’ORIAS suit la formation de capacité professionnelle IAS, IOBSP ou CIF correspondante, et nous vous transmettons son suivi de progression.
Prouver la conformité en contrôle
Relevé de connexions, suivi de progression et résultats d’évaluation de chaque collaborateur sont conservés, et nous vous les exportons à la demande, avec son attestation de fin de formation — de quoi répondre à un contrôle ACPR, AMF ou DGCCRF.
Comment ça se passe
- Vous nous décrivez vos effectifs, leurs statuts et vos échéances réglementaires.
- Nous établissons une proposition et la convention de formation professionnelle. La prise en charge par votre opérateur de compétences (OPCO) est à venir, avec la certification Qualiopi de l’organisme, en cours d’obtention : d’ici là, la formation est financée sur le budget propre de l’entreprise.
- Vos collaborateurs reçoivent leurs accès et avancent à leur rythme.
- Vous recevez l’attestation de fin de formation de chaque collaborateur et, à la demande, son relevé de connexions et son suivi de progression, à verser à votre dossier de conformité.
Les tarifs de groupe se construisent au cas par cas selon le nombre de collaborateurs et les parcours retenus : demandez une proposition.
Demander une proposition
Décrivez votre besoin : effectifs concernés, statuts, échéances. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition chiffrée.